La gestion des barèmes clients dans SAP HCM

Les barèmes gérés par SAP sont inclus dans des tables SAP et lus par des fonctions ou opérations développées et maintenues par SAP.

La gestion des barèmes propres aux besoins des clients est réalisée soit :

  • En cycle (transaction PE02), si toutes les informations utiles à la gestion du barème sont accessibles au TIME ou à la PAIE SAP HR. Dans ce cas la lecture et la maintenance du barème en cycle peuvent être complexe (nombre de conditions, datation des maintenances).
  • En créant une table client pour gérer le barème (transaction SE11 et SM30, SM31), avec la création d’une opération TIME ou PAIE de lecture de la table pour générer la valeur correspondant au collaborateur (transaction PE02 et traitement ABAP). Ne pas oublier de gérer les dates de rétroactivité individuelle (Infotype 0003) si une information non prévue par SAP est utilisée en critère de sélection.

Avec la solution HCM Consulting & Tools, vous n’avez plus à gérer la rétroactivité individuelle ni à créer

  • de tables spécifiques
  • d’opérations de lecture de la table et de génération de résultats

Nous proposons :

  • Une table générique dans laquelle vous disposez de critères classiques de sélection
    • pré-paramétrés et optionnels :
      • Société
      • Domaine
      • Sous domaine
      • Catégorie
      • Statut
      • Ancienneté société
      • Ancienneté Groupe
    • A définition libre au nombre de 5 différents par barème, par exemple
      • Société d’origine
      • Taux d’activité
      • Zone d’habitation
      • Nombre de kilomètres entre domicile et bureaux
  • Une opération générique de lecture en TIME et PAIE qui s’adapte automatiquement à la définition des critères de sélection de chaque barème
  • La gestion du positionnement de la rétroactivité individuelle, chaque argument de lecture paramétré est automatiquement déclaré comme étant sensible à la rétroactivité TIME ou PAIE.

Chaque critère de sélection, pour faciliter la maintenance et la lecture, est paramétré sous la forme « de à ».

Dans l’exemple ci-dessous les catégories 1 à 4 de statut F2 à F5 qui ont le plan de roulement NORM et qui ont plus de 3 ans d’ancienneté recevront dans le compteur 0005 la valeur 10.

generation-droits

En complément, cette fonctionnalité est étendue à la définition de populations :

  • Employée
  • Cadre
  • Cadre supérieur
  • Dirigeant

Dans cet usage, un compteur TIME ou une rubrique de PAIE contiendra la valeur associée au collaborateur. Dans les cycles TIME ou PAIE vous utilisez ces valeurs. En cas de modification des critères d’affectation du code population, les cycles et schémas ne seront jamais impactés, c’est la table qui est datée.

Avec notre solution plus besoin de créer et maintenir des tables et des opérations spécifiques pour chaque besoin (SE11, SM30 ou SM31, PE04 et programmation ABAP), une table et les deux opérations livrées ont la capacité de gérer tous vos barèmes, vos cycles et schémas sont allégés.

Les évolutions liés aux barèmes clients sont sécurisées, les tests sont simplifiés, de plus vous serez assistés par notre outil de sécurisation des résultats.

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